TSS(482) visa Nomination 승인, Visa application 추가서류 요청

약 3주만에 노미네이션 결과가 나왔다. 원래 노미네이션은 결과 나오는 속도가 이렇게 빠른건지는 잘 모르겠지만 그래도 노미네이션 과정에서 추가서류 요청 없이 한번에 승인되어 다행이다. 그렇지 않으면 가뜩이나 셧다운으로 업장이 닫은 상태에서 로만에게 이것저것 요청하고 부탁하면 또 세월아 네월아 기다려야 했을 것이 분명하다.

​

예상했던대로 Visa application 단계에서는 추가 서류 요청을 받았다. 와이프의 개명 히스토리를 포함한 AFP National Police Check. 그간 비자 어플리케이션에서 발생했던 와이프 개명사실 누락과 관련하여 추후 일어날 수 있는 문제를 미연에 방지하고자 이번 비자 어플리케이션에 해당 사실을 리포트했는데, 법무사님 말씀대로라면 신원조회 심사 대상이 16세 이상이라 그래도 괜찮을 줄 알았지만 이렇게 요청받은 걸 보니 나름 깐깐하고 확실한 케이스오피서가 배정됐나 생각된다. PR신청 시 장애물이 될 수 있었던 해당 사항을 이번에 확실히 수정하고 넘어가게 됐다는 건 뭔가 일이 잘 진행되고 있는 느낌적인 느낌이다.

​

노미네이션 승인 안내 서류를 보면 한가지 주의깊게 지켜볼 항목이 있다.

 

첫째장과 두번째장에 회사 정보 및 노미네이션에 대한 기본 안내가 나오고 세번째 장에 노미니의 디테일이 나온다.

최근에 커뮤니티에서였나 어디선가 노미니의 연봉이 알맞게 책정되지 않아 노미네이션이 거절됐다는 얘기를 들은적이 있었는데 직접 듣고 본 사례가 아니라 주의깊게 듣지 않고 그냥 그럴 수도 있구나 하고 넘어갔었다. 하지만 노미네이션 어프로발 노티스의 노미니 디테일에서 연봉이 저렇게 떡하니 기재되어 있는 걸 보니 그간 법무사님께서 왜 그렇게 마켓 샐러리 리서치와 직급에 걸맞는 연봉 책정을 강조하셨는지 이해가 되었다.

 

담당자가 어플리케이션의 승인 여부를 고려할 때 체계적인 기준이 있고 객관적 판단을 위해 체크할 사항도 분명 수두룩 하겠지만 적어도 노미니가 Sous인지, CDP인지 또는 Demi Chef인지의 사실보다는 최저시급 조건을 충족시키는 혹은 상회하는 연봉을 받고 있다는 증명이 더 중요하다는 느낌을 받았다.

 

본 페이퍼에 직급은 언급되지 않기 때문에 그렇게 유추하는 것이지만 그렇다고 직급에 비해 터무니없이 연봉이 높거나 반대로 직급은 높지만 딱 최저시급에 맞춘 연봉을 받는 경우라도 문제는 생길 수 있지 않을까 싶다. 여러 사이트에서 평균 연봉은 쉽게 확인이 가능하니 자신의 직급에 걸맞는 연봉을 받고 있지 않은 상황에 TSS비자를 들어가야 한다면 반드시 비자 신청 이전에 연봉 협상을 진행하고 계약서를 업데이트 한 후에 비자 어플리케이션을 진행하는게 바람직하다.

​

신체검사도 진행해야 하지만 최근 시드니 락다운으로 인해 윈야드와 파라마타 bupa가 클로징되고 그나마 가까운 뉴카슬이나 오렌지 지역도 날짜가 오픈되지 않아 걱정이다. 그래도 매일 체크해 볼 것.

​

어제 부시워킹을 다녀와 무릎도 쑤시고 종아리 근육이 아린다. 쉬면서 풀어야 하나 달리면서 풀어야 하나 아직 고민이지만 가뭄의 단비 같은 기분 좋은 소식에 왠지 또 달릴 수 있을 것 같은 에너지가 샘솟기도 한다.